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通过口试却遭用人单元解约 求职者:只因我是“非整日制”? ...

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发表于 2020-7-15 13:17:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2020-7-15 13:17:32 | 显示全部楼层
针对各位吃瓜群众我想说几点。起首:新乡教诲局雇用西席公告明白指出,假如是硕士研究生只要本科是整日制就符合报名条件,以是张秋是符合报名条件的,这是其一。第二,张秋通过了笔试、口试、政审,没有任何遮盖本身非整日制研究生的身份下,与新乡教诲局乐成签署了就业协议。但是新乡末了临门一脚因张秋的非满身份要求排除协议,这合情公道吗?张秋但是符合雇用条件,通过了层层磨练的,这对张秋来说公平吗?第三,我不想评论整日制和非整日制的含金量区别,由于我知道说了在座的各位也未必听得进去。但是本年五部委已经下发文件,明白要求非全和整日制研究生同等就业了,岂非连个时机都不给我们吗?我们不是直接要求拥有offer,但是连报名资格都不给我们,是不是太太过了点?

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发表于 2020-7-15 13:17:42 | 显示全部楼层
唉:-(整日制和非整日制……不想说太多,桑心

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发表于 2020-7-15 13:17:52 | 显示全部楼层
实在这个表述是精确的。人家括号前面有要求,整日制本科及以上,含研究生也必须是整日制条件。括号内是对硕士研究生第二个附加条件,本科也必须是整日制。表述没题目,只是考核没看出来!用人单元不会负担责任,假如有优质生源肯定选择后者,虽说她考的不错,只能说有些人善于测验,从综合气力没有整日制素质高。但教诲局把关人应负担责任,必须给人家一个说法。这是我的明白。

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发表于 2020-7-15 13:18:02 | 显示全部楼层
怪只怪这个人明白错了雇用条件,固然雇用单元招人不严谨也有题目!作为雇用老师这一个职业来说不管怎么样招收整日制无可厚非,由于如今的老师都是整日制的,在我们上海很好明白。

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发表于 2020-7-15 13:18:12 | 显示全部楼层
客观的说如果按照雇用公告确实是没有资格到场雇用测验的,人家说的很清晰,2020整日制应届本科及以上(就阐明本科,研究生都是整日制)固然下面表明说要求本科阶段为整日制平凡高校结业生正阐明雇用方的意思是整日制研究生的应聘职员本科阶段也必须是整日制的。疑似没有明白透的一方根据有歧义的表述钻了空子。
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